DE Jobs

Search from over 2 Million Available Jobs, No Extra Steps, No Extra Forms, Just DirectEmployers

Job Information

PVH Corp. Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein Outlet Maasmechelen - 35u in Maasmechelen, Belgium

Design Your Future at PVH

Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein Outlet Maasmechelen - 35u

Presentatie van het bedrijf

PVH, opgericht in 1881, is een van 's werelds grootste textielbedrijven die verschillende iconische mode- en lifestylemerken samenbrengt.

Deze omvatten Calvin Klein, overgenomen in 2003, en Tommy Hilfiger in 2010.

Functieomschrijving

Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en deel uit te maken van een buitengewone reis bij PVH? Ontwerp dan je toekomst met ons!

Word lid van ons Calvin Klein-team in Maasmechelen als Store Manager (m/f/d) in een voltijds dienstverband van 35 uur per week!

Dit zijn de verantwoordelijkheden die aan jou worden toevertrouwd om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken:

MANAGEMENT

  • Anticiperen en de activiteiten van de winkel organiseren volgens het bedrijfsbeleid

  • Team werven, integreren en opleiden

  • Het team beoordelen op verkoopvaardigheden en zorgen voor de ontwikkeling van medewerkers

  • Het team informeren, motiveren en mobiliseren over de winkelactiviteiten (omzet, KPI's, commerciële operaties, briefing...)

  • Zorgen voor naleving van veiligheidsregels voor personen

  • Optimaal communiceren met de Area Manager door alle informatie over de goede werking van de stands en het team te coördineren en consolideren

SALES

  • Producten van het merk verkopen en de verkoopindicatoren van de winkel ontwikkelen

  • Afrekenen en de kassa beheren

  • Klanten behouden door onberispelijke klantenservice te bieden

  • Omzet en KPI's analyseren en rapporteren aan de hiërarchische verantwoordelijke

  • Vechten tegen onbekende derving

MERCHANDISE

  • Producten volgens de Visual Merchandising-richtlijnen op de verkoopoppervlakte plaatsen, vernieuwen en garanderen

  • Toezicht houden op naleving van Visual Merchandising-instructies

  • Commerciële operaties anticiperen en implementeren, en hun opvolging verzekeren

  • De winkel schoon en georganiseerd houden

STOCK

  • Leveringen verwerken en winkelvoorraden aanvullen

  • Reserves beheren, organiseren en garanderen

  • Retourzendingen van goederen beheren

  • Naleving van de verschillende procedures van het bedrijf en zijn commercieel beleid waarborgen

Bij PVH delen we een langetermijnvisie met onze medewerkers en stellen we hun carrièreontwikkeling voorop. In de toekomst zullen er veel kansen voor je zijn!

Profiel

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de mode-, retail- of commerciële sector, bij voorkeur in een outlet omgeveing. Bij PVH verwelkomen we profielen uit verschillende achtergronden.

Je Engelse taalvaardigheid stelt je in staat om aan de verwachtingen van onze internationale klanten te voldoen.

Solliciteer nu, vertel ons je verhaal en sluit je bij ons aan!

Wat is de volgende stap?

Onze teams zullen je sollicitatie beoordelen en je contacteren als jouw profiel geschikt is. Daarna krijg je de kans om ons te ontmoeten tijdens een sollicitatiegesprek.

We kijken uit de volgende talenten bij PVH te ontdekken!

Welcome all @PVH

We moedigen diversiteit en respect voor individualiteit aan en we zijn trots om met getalenteerde mensen van verschillende achtergronden te werken. Kandidaten worden beoordeeld zonder rekening te houden met leeftijd, etnische afkomst, geslacht, genderidentiteit, nationaliteit, religie of seksuele geaardheid.

We zijn ervan overtuigd dat werken in een sfeer van inclusie de groei van onze teams bevordert en hen in staat stelt hun potentieel te benutten.

Om een inclusief en eerlijk wervingsproces te garanderen, nodigen we je uit om tijdens het eerste contact je voornaam, gebruikte voornaam of andere informatie met betrekking tot je identiteit met ons te delen.

*m/f/d= male/female/diverse

WORD LID VAN ONS TEAM #POWEROFPVH

DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

DirectEmployers